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Gestione dei conflitti dei gruppi di lavoro – il conflitto come strumento per la crescita in azienda

Il conflitto come strumento di crescita, le fasi del conflitto e della negoziazione la tecnica del win to win attraverso il riconoscimento dell’altro, analisi della lamentela della triangolazione nei gruppi, imparare l’empatia e l’assertività.

Titolo
0 ore
In presenza In videoconferenza
Luogo di svolgimento del corso
costo
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Avvio non confermato
Iscrizioni chiuse
Per concordare date alternative, vi invitiamo a contattarci telefonicamente al numero 0383.640285 o tramite e-mail all'indirizzo info@intek-sicurezza.com.

Siamo a vostra disposizione per soddisfare le vostre esigenze di formazione in modo flessibile e professionale.

Destinatari

Tutte le posizioni aziendali e tutti i settori.

Obiettivi

Passare da una visione distruttiva del conflitto a valore aggiunto costruttivo, riconoscimento dell’altro sulla base solida del principio di alterità per poi passare alla reale negoziazione con l’altro.

Competenze acquisite

  • Che cosa significa conflitto
  • Competenze funzionali soft skills
  • Significato di intelligenza emotiva, emozioni sentimenti impulsi e stati d’animo
  • Il riconoscimento dell’altro, concetto di alterità
  • La tecnica del win to win
  • L’aggressività passiva e la triangolazione
  • Imparare l’assertività e l’empatia
  • La negoziazione

 

Perché nasce Intek Formazione e Sicurezza sul Lavoro

Intek Sicurezza nasce dalla volontà di Andrea Bottini per dare un servizio e una consulenza più professionale e rendere il lavoro di tutti sicuro e consapevole.

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